Proservia recrute et forme

 
Dans le cadre de sa politique RH active, Proservia poursuit son programme de formation labellisé « Contrat Première Chance ».
 
L’objectif de ce dispositif RH est de permettre aux informaticiens débutants d’acquérir leur première expérience. Le plus souvent, nous proposons des formations sur les métiers de Techniciens Systèmes et Réseaux, Techniciens Réseaux & Télécoms, Supports aux Utilisateurs, ou encore Techniciens d'Exploitation.

Afin de connaitre les prochaines sessions prévues en 2012, n'hésitez pas à nous  contacter par mail et à nous informer de vos souhaits dans votre CV et votre lettre de motivation.  

Une formation rémunérée et un CDI à la clé…

Depuis sa création, Proservia mène une politique de recrutement favorisant la diversité. Face à une demande toujours plus forte de la part de ses clients, Proservia cherche à attirer de nouveaux profils.

Proservia s'engage depuis 2003 auprès de ses futurs collaborateurs dans une démarche de formation et de certification.

« Cette période de formation est bien sûr rémunérée et débouche sur un contrat à durée indéterminée » précise Gaël RIOU, DRH du groupe Proservia.

Pour donner à chacun sa chance !

L’objectif du « Contrat Première Chance » est de permettre à chacun d’envisager sa carrière professionnelle différemment.
« Face aux difficultés de recruter et dans l’intérêt de satisfaire les attentes de nos clients, nous avons mis en place dès 2003 le « Contrat Première Chance. En donnant l’opportunité de monter en compétences le Groupe cherche avant tout à donner sa chance à tous. » explique Gaël RIOU.

Pour postuler et retrouver toutes nos offres, consultez le site du Groupe : www.proservia.fr