RSE

Nos engagements

Chapo
Proservia s’engage pour faire du développement durable et de la RSE un véritable levier de performance sociale et de performance économique.

Ce projet d'entreprise se traduit au quotidien pour nos clients, partenaires et collaborateurs au travers d’engagements forts en faveur de la diversité, la lutte contre les discriminations, le développement des compétences de nos salariés, leur santé et sécurité, l’éthique et un impact limité sur notre environnement.
Diversité

Convaincues que la diversité est une force, nos équipes s’engagent depuis toujours à promouvoir l'égalité de traitement, l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination face à l'emploi. Nous vous invitons à consulter notre document - Diversité - Notre cadre de référence
Index Egalité Femmes-Hommes en entreprise

Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index Egalité Femmes-Hommes, paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 - inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel - Proservia a procédé à la mesure de cet index et a obtenu la note de 78/100 pour l’année 2018.

En tant qu’employeur responsable et engagé, Proservia, fait du sujet de l’égalité Femmes-Hommes, un axe central de sa politique des Ressources Humaines. Si la note obtenue de 78/100 reflète l’engagement de Proservia dans ce domaine depuis de nombreuses années, l’entreprise a pour objectif de poursuivre sa dynamique d’amélioration continue en matière d’égalité et de promotion professionnelles, véritables leviers de performance.

Formation

Conjuguer performance sociale et performance économique en donnant sa chance à tous, y compris aux profils atypiques, c’est aussi permettre à chacun de trouver sa place au sein de la société en mettant en œuvre des actions d’accompagnement réelles et adaptées aux besoins de chacun et aux exigences de nos clients.

Éthique

Notre éthique est construite sur un document de référence qui scelle les grands principes liant Proservia à ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires.

Des formations régulières sont organisées pour nos collaborateurs afin de les accompagner dans l’appropriation du code d’éthique
Une ligne d’alerte a été créée pour signaler les comportements illicites en lien avec les domaines suivants : financier, comptable, bancaire, corruption, pratiques anti-concurrentielles

Santé & Sécurité

Dans le cadre légal spécifique de notre activité, la cellule Sécurité a pour rôle de mettre en place tous les moyens nécessaires pour répondre à nos obligations, en matière de sécurité des personnes et de réfléchir aux solutions destinées à améliorer, uniformiser et garantir la sécurité du personnel présent sur toutes nos agences et chez nos clients.

Environnement

Proservia a défini quatre grands principes inhérents à sa politique environnementale : 

  • La promotion de solutions « green IT » en interne et externe auprès de ses clients
  • La gestion et le suivi de ses consommations
  • La sensibilisation de ses salariés à leur rôle dans l’adoption des bons réflexes et des bonnes habitudes
  • La réduction et la revalorisation des déchets
Citoyen

En 2019, Proservia s’engage aux côtés de l’Association Passerelles Numériques.

L’Association Passerelles Numériques a été élue par les collaboratrices et les collaborateurs à l’issue d’une campagne de votes lancée en janvier dernier à l’initiative de la Direction du Recrutement.

Passerelles Numériques bénéficiera d’un don financier pour chaque personne nouvellement recrutée.

Cette action symbolise l’accueil des nouveaux embauchés en les intégrant dans une aventure humaine et solidaire !

Passerelles numériques est un organisme à but non-lucratif de droit français, créé en 2005, dont la mission est de permettre à des jeunes défavorisés d’accéder, grâce à leurs capacités et à leur volonté, à une éducation et à une formation dans le secteur du numérique, afin de leur construire une véritable employabilité ; ils échappent ainsi durablement, avec leur famille, à la pauvreté, et contribuent au développement socio-économique de leur pays. Passerelles numériques opère dans 3 pays d’Asie : Cambodge, Philippines et Vietnam. 

A quoi servira le soutien financier de Proservia ?

Le don de Proservia permettra de financer la formation d'étudiants dans l'un des centres à Phnom-Penh, Da Nang ou Cebu. 

La somme versée sera entièrement consacrée aux bénéficiaires de l’association et contribuera à la sélection des étudiants, à la formation technique et générale, aux frais de vie (hébergement, nourriture, santé, matériel...) et à l'appui éducatif et social proposé, à l'accompagnement vers l'emploi, à la coordination et à l'encadrement. 

 

Texte

Nos évaluations RSE

La Direction Générale de Proservia dans une démarche volontaire renforce sa responsabilité vis-à-vis de ses parties prenantes en soumettant sa politique RSE à deux notations extra-financières. 

 

EcoVadis 

Ecovadis-Gold-2019

 

Proservia atteint le niveau Gold sur la plateforme EcoVadis avec une note de 63/100.

EcoVadis, agence de notation extra-financière reconnue dans le monde, établit ses notations sur la base de quatre grands thèmes : l’environnement, les questions sociales et les droits de l’Homme, l’Ethique et les Achats Responsables.

Le résultat de 63/100 classe Proservia SAS au niveau Gold, au rang des 8% des entreprises les mieux notées dans le monde, tous secteurs d’activités confondus. Voici un aperçu des actions menées par Proservia pour atteindre le niveau Gold.

 

ACESIA – Groupe AFNOR

 

Avec 87/100 Proservia se situe au-dessus de la moyenne des entreprises du secteur (45 point).